CAJ | 학술논문

组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差，已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手，在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络，从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌，最后针对我国的研究现状，对未来的研究发展进行了展望。
조직문화시일개포용다충연구시각화범식적부유생명력적특수영역。조직문화인지적간단화、혼돈심지편차，이경성위제약조직문화연구발전적주요장애。본문종탐구조직문화여다개학과적연원관계입수，재문헌소리적기출상전청료조직문화연구적맥락，종이게시료조직문화연구영역응유적기본면모，최후침대아국적연구현상，대미래적연구발전진행료전망。