高等教育研究
高等教育研究
고등교육연구
Journal of Higher Education
2009年
7期
95~95
,共null页
黑建敏 丁钢（导师）
黑建敏 丁鋼（導師）
흑건민 정강（도사）
人事分配制度改革 本科高校 编制改革 岗位设置 岗位职责 高等学校 体制改革 编制管理
人事分配製度改革 本科高校 編製改革 崗位設置 崗位職責 高等學校 體製改革 編製管理
인사분배제도개혁 본과고교 편제개혁 강위설치 강위직책 고등학교 체제개혁 편제관리
高等学校的人事分配制度改革，其内容上包括三部分：一是编制改革，包括编制管理体制改革、机构编制改革和人员编制改革；二是用人制度改革，包括岗位设置、岗位职责确定、聘任、考核等方面的改革；三是分配制度改革，建立以“效率优先，兼顾公平”为原则的新的分配机制。改革过程自身的逻辑顺序为：“确定编制-设立岗位-确定岗位职责-聘任-考核-分配”，本论文的结构安排即是二按此逻辑顺序组织的。
高等學校的人事分配製度改革，其內容上包括三部分：一是編製改革，包括編製管理體製改革、機構編製改革和人員編製改革；二是用人製度改革，包括崗位設置、崗位職責確定、聘任、攷覈等方麵的改革；三是分配製度改革，建立以“效率優先，兼顧公平”為原則的新的分配機製。改革過程自身的邏輯順序為：“確定編製-設立崗位-確定崗位職責-聘任-攷覈-分配”，本論文的結構安排即是二按此邏輯順序組織的。
고등학교적인사분배제도개혁，기내용상포괄삼부분：일시편제개혁，포괄편제관리체제개혁、궤구편제개혁화인원편제개혁；이시용인제도개혁，포괄강위설치、강위직책학정、빙임、고핵등방면적개혁；삼시분배제도개혁，건립이“효솔우선，겸고공평”위원칙적신적분배궤제。개혁과정자신적라집순서위：“학정편제-설립강위-학정강위직책-빙임-고핵-분배”，본논문적결구안배즉시이안차라집순서조직적。
