中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2009年
8期
35~38
,共null页
营利性 人力资本 分类管理
營利性 人力資本 分類管理
영리성 인력자본 분류관리
进入21世纪.营利性高等教育组织的迅速发展已逐步引起人们的关注.其使命界定成为研究的首要对象。为学生服务、视学生为顾客、为学生提供以应用知识为导向的教学产品、很少涉及社会责任和真理探索的内容等是营利性高等教育纽织在使命界定中体现出来的特点。其使命的界定是建立在其特定的哲学基础——人力资本理论之上的。结合我国民办高等教育的现实.我们可以从营利性高等教育组织的存在和发辰中获取相应启示。
進入21世紀.營利性高等教育組織的迅速髮展已逐步引起人們的關註.其使命界定成為研究的首要對象。為學生服務、視學生為顧客、為學生提供以應用知識為導嚮的教學產品、很少涉及社會責任和真理探索的內容等是營利性高等教育紐織在使命界定中體現齣來的特點。其使命的界定是建立在其特定的哲學基礎——人力資本理論之上的。結閤我國民辦高等教育的現實.我們可以從營利性高等教育組織的存在和髮辰中穫取相應啟示。
진입21세기.영리성고등교육조직적신속발전이축보인기인문적관주.기사명계정성위연구적수요대상。위학생복무、시학생위고객、위학생제공이응용지식위도향적교학산품、흔소섭급사회책임화진리탐색적내용등시영리성고등교육뉴직재사명계정중체현출래적특점。기사명적계정시건립재기특정적철학기출——인력자본이론지상적。결합아국민판고등교육적현실.아문가이종영리성고등교육조직적존재화발신중획취상응계시。