CAJ | 학술논문

通过对422名企业员工的问卷调查，探讨了企业员工从众性与创造力相关因素的关系，结果表明：企业员工在从众性的信任因素上得分较高，在创造力的因素上好奇性和挑战性的得分较高；不同性别的企业员工在从众性上存在显著差异；从众性与创造力存在显著负相关。为此，应预防消极从众心理，创造备件鼓励企业员工去创造。
통과대422명기업원공적문권조사，탐토료기업원공종음성여창조력상관인소적관계，결과표명：기업원공재종음성적신임인소상득분교고，재창조력적인소상호기성화도전성적득분교고；불동성별적기업원공재종음성상존재현저차이；종음성여창조력존재현저부상관。위차，응예방소겁종음심리，창조비건고려기업원공거창조。