西南民族大学学报：人文社会科学版
西南民族大學學報：人文社會科學版
서남민족대학학보：인문사회과학판
Journal of Southwest University for Nationalities
2009年
6期
4~6
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罗布江村 钟熠 伍永章 刘晓红
囉佈江村 鐘熠 伍永章 劉曉紅
라포강촌 종습 오영장 류효홍
民族高校 人才资源 绩效 评估 层次分析法
民族高校 人纔資源 績效 評估 層次分析法
민족고교 인재자원 적효 평고 층차분석법
学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法（AHP）建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003—2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例，开展实际评估；基于比较的一致性思想，通过对不同学历、称职和学科等的修改，建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法。
學科型人纔資源的績效主體是科研成果。本課題組應用層次分析法（AHP）建立民族高校學科型人纔資源的績效評估模型。併以西南民族大學2003—2007年的學科型人纔引進對象的實際科研成果數據為例，開展實際評估；基于比較的一緻性思想，通過對不同學歷、稱職和學科等的脩改，建立學科型人纔資源績效評估的綜閤比較方法。
학과형인재자원적적효주체시과연성과。본과제조응용층차분석법（AHP）건립민족고교학과형인재자원적적효평고모형。병이서남민족대학2003—2007년적학과형인재인진대상적실제과연성과수거위례，개전실제평고；기우비교적일치성사상，통과대불동학력、칭직화학과등적수개，건립학과형인재자원적효평고적종합비교방법。
