CAJ | 학술논문

以研究型大学教师为研究对象进行实证研究发现，影响教师工作满意度的主要因素有领导管理、薪酬福利、工作本身、工作环境和人际关系五个方面，影响教师职业倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三个方面。不同的因素对教师工作满意度、职业倦怠产生不同的影响。教师职业倦怠三因素和教师工作满意度之间呈负显著相关。通过不同的影响因素可以预测教师的工作满意度和职业倦怠程度。这一研究结果可为研究型大学管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据。
이연구형대학교사위연구대상진행실증연구발현，영향교사공작만의도적주요인소유령도관리、신수복리、공작본신、공작배경화인제관계오개방면，영향교사직업권태적주요인소유정신모갈、저성취감화거인격화삼개방면。불동적인소대교사공작만의도、직업권태산생불동적영향。교사직업권태삼인소화교사공작만의도지간정부현저상관。통과불동적영향인소가이예측교사적공작만의도화직업권태정도。저일연구결과가위연구형대학관리자제고관리수평、제정만족교사수요적관리정책제공의거。