西北师大学报：社会科学版
西北師大學報：社會科學版
서북사대학보：사회과학판
Journal of the Northwest Normal University(Social Sciences)
2009年
3期
111~115
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官员选任 制度 变迁 启示
官員選任 製度 變遷 啟示
관원선임 제도 변천 계시
official selection; system; change; implication;
从中国传统官员选任制度到西方现代文官制度的建立,虽然其形成、存在的社会基础和历史境遇不同,但都以选拔优秀人才委以官职为目标,并探索制定了一系列公开考试、择优录取的原则,以及绩效考核、任职回避、见习、惩戒等制度,以保证官员选任制度的严肃公正,为我们提供了可资借鉴的宝贵经验和历史教训。
從中國傳統官員選任製度到西方現代文官製度的建立,雖然其形成、存在的社會基礎和歷史境遇不同,但都以選拔優秀人纔委以官職為目標,併探索製定瞭一繫列公開攷試、擇優錄取的原則,以及績效攷覈、任職迴避、見習、懲戒等製度,以保證官員選任製度的嚴肅公正,為我們提供瞭可資藉鑒的寶貴經驗和歷史教訓。
종중국전통관원선임제도도서방현대문관제도적건립,수연기형성、존재적사회기출화역사경우불동,단도이선발우수인재위이관직위목표,병탐색제정료일계렬공개고시、택우록취적원칙,이급적효고핵、임직회피、견습、징계등제도,이보증관원선임제도적엄숙공정,위아문제공료가자차감적보귀경험화역사교훈。
The official selection system from traditional Chinese system to the establishment of modern selection system,aims at selecting the talents as the officials although the social foundation and historical background of its formation and existence are different.This paper discussed the principles of selection,performance appraisal,being on probation,disciplinary measures,and etc.,which guarantee the equality of the selection.
