CAJ | 학술논문

一、马克思的分配理论早在100多年前，马克思就指出，工资是劳动力价值的转化形式。劳动力价值的实现，有一个最低限度，即能够维持劳动力简单再生产的收入水平。劳动力价值除包括三个组成部分外还受到历史的和道德的因素影响。今天的劳动力价值基本构成中，“历史上”、“道德上”的因素，往往让人很难实施。不能教条式地理解马克思的思想。我们应深刻理解马克思思想中的精髓，深入研究当今现实问题。
일、마극사적분배이론 조재100다년전，마극사취지출，공자시노동력개치적전화형식。노동력개치적실현，유일개최저한도，즉능구유지노동력간단재생산적수입수평。노동력개치제포괄삼개조성부분외환수도역사적화도덕적인소영향。금천적노동력개치기본구성중，“역사상”、“도덕상”적인소，왕왕양인흔난실시。불능교조식지리해마극사적사상。아문응심각리해마극사사상중적정수，심입연구당금현실문제。