心理科学
心理科學
심이과학
Psychological Science
2009年
5期
1186~1188
,共null页
人际冲突 来源 宏观层面 一般性因素 特定情境
人際遲突 來源 宏觀層麵 一般性因素 特定情境
인제충돌 래원 굉관층면 일반성인소 특정정경
interpersonal conflict; sources; macro level; general factors; specific situation
西方对人际冲突来源的理论和实证研究可归纳为从宏观层面、一般性意义以及特定情境三个方面进行分类探讨。外部因素、内部因素以及内外交互因素被认为是人际冲突发生的三方面一般性因素。通过对以往人际冲突来源研究文献的比较系统的梳理和分析，本文试图为此领域的未来研究提供更清晰的思路。
西方對人際遲突來源的理論和實證研究可歸納為從宏觀層麵、一般性意義以及特定情境三箇方麵進行分類探討。外部因素、內部因素以及內外交互因素被認為是人際遲突髮生的三方麵一般性因素。通過對以往人際遲突來源研究文獻的比較繫統的梳理和分析，本文試圖為此領域的未來研究提供更清晰的思路。
서방대인제충돌래원적이론화실증연구가귀납위종굉관층면、일반성의의이급특정정경삼개방면진행분류탐토。외부인소、내부인소이급내외교호인소피인위시인제충돌발생적삼방면일반성인소。통과대이왕인제충돌래원연구문헌적비교계통적소리화분석，본문시도위차영역적미래연구제공경청석적사로。
Research on sources of interpersonal conflict is drawing much more attention in recent years. Although iterature from the west on conflict sources is voluminous and complicated, they can still be dealt with in three branches： the macro level, general significance and specific situation. Sources from three areas are presented and three general factors are proposed： internal factors, external factors and interactive-external factors.
