CAJ | 학술논문

校企合作是培养高技能人才的有效途径，但由于种种因素的制约，我国通讯企业人才培养始终没有得到很好发展，仍然缺乏体制、机制和制度的保障。本文通过对我国通讯企业人才需求的特征进行分析，深刻阐述了通讯企业与高校合作培养人才的模式，对如何开展校企合作共育高技能人才提出了解决方案，将企业大学前移，与高校紧密合作，实施S．M．A．R．T职业生涯模拟方案，对通讯专业学生进行科学的职业评估，为学生进入职场铺平道路，同时也为通讯企业培育出高技能人才。
교기합작시배양고기능인재적유효도경，단유우충충인소적제약，아국통신기업인재배양시종몰유득도흔호발전，잉연결핍체제、궤제화제도적보장。본문통과대아국통신기업인재수구적특정진행분석，심각천술료통신기업여고교합작배양인재적모식，대여하개전교기합작공육고기능인재제출료해결방안，장기업대학전이，여고교긴밀합작，실시S．M．A．R．T직업생애모의방안，대통신전업학생진행과학적직업평고，위학생진입직장포평도로，동시야위통신기업배육출고기능인재。