辽宁师范大学学报：社会科学版
遼寧師範大學學報：社會科學版
료녕사범대학학보：사회과학판
Journal of Liaoning Normal University(Social Science Edition)
2009年
5期
115~116
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独立董事制度 人力资本 约束问题 公司治理 企业治理 努力程度 经济人 激励
獨立董事製度 人力資本 約束問題 公司治理 企業治理 努力程度 經濟人 激勵
독립동사제도 인력자본 약속문제 공사치리 기업치리 노력정도 경제인 격려
当我们把独立董事作为公司治理中的一项人力资本，这就等价于我们应考虑对其的激励与约束问题。独立董事在企业治理中的地位与作用是不容置疑的。但独立董事制度的引入与其发挥的作用，未必具有一种必然的联系。独立董事作为一个理性的经济人，其工作的努力程度依然需要认真考虑对其激励与约束问题。
噹我們把獨立董事作為公司治理中的一項人力資本，這就等價于我們應攷慮對其的激勵與約束問題。獨立董事在企業治理中的地位與作用是不容置疑的。但獨立董事製度的引入與其髮揮的作用，未必具有一種必然的聯繫。獨立董事作為一箇理性的經濟人，其工作的努力程度依然需要認真攷慮對其激勵與約束問題。
당아문파독립동사작위공사치리중적일항인력자본，저취등개우아문응고필대기적격려여약속문제。독립동사재기업치리중적지위여작용시불용치의적。단독립동사제도적인입여기발휘적작용，미필구유일충필연적련계。독립동사작위일개이성적경제인，기공작적노력정도의연수요인진고필대기격려여약속문제。
