CAJ | 학술논문

实施全面薪酬激励可以激发高校引进教师教学科研工作的热情，有助于提升学校的办学实力。从管理参与程度、专业化程度、入职时间三个维度来描述高校引进教师职业发展动态，并构建了TMS模型，据此设计了高校引进教师全面薪酬激励的动态模型，指出了非经济性薪酬激励对引进教师的重要作用。
실시전면신수격려가이격발고교인진교사교학과연공작적열정，유조우제승학교적판학실력。종관리삼여정도、전업화정도、입직시간삼개유도래묘술고교인진교사직업발전동태，병구건료TMS모형，거차설계료고교인진교사전면신수격려적동태모형，지출료비경제성신수격려대인진교사적중요작용。