CAJ | 학술논문

知识经济时代，经济领域的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源管理的重要性在企业发展中显得日益重要。以重庆市为例，分析电力企业人力资源管理现状及存在的不足，并提出树立正确的人力资源管理理念；健全人力资源管理体系；坚持市场化用工方向，加强规范管理等完善电力企业人力资源管理的对策。
지식경제시대，경제영역적경쟁귀근결저시인재적경쟁，인력자원관리적중요성재기업발전중현득일익중요。이중경시위례，분석전력기업인력자원관리현상급존재적불족，병제출수립정학적인력자원관리이념；건전인력자원관리체계；견지시장화용공방향，가강규범관리등완선전력기업인력자원관리적대책。