CAJ | 학술논문

国际竞争归根结底是人力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。大学做为人才培养的摇篮,其校长的个性特征和治学理念,对人才培养模式具有显著性影响。本文拟从这两个角度透视中国部分知名大学校长的个人经历及治学理念,通过对比和归纳发现一些颇有价值的结论。
국제경쟁귀근결저시인력자원능력적경쟁,시인재수량화질량적경쟁,야시인력자원개발수평화인재선용궤제적경쟁。대학주위인재배양적요람,기교장적개성특정화치학이념,대인재배양모식구유현저성영향。본문의종저량개각도투시중국부분지명대학교장적개인경력급치학이념,통과대비화귀납발현일사파유개치적결론。