CAJ | 학술논문

胜任力是绩效优异者的潜在特征，胜任力模型是人力资源管理的重要工具。文章从胜任力的内涵出发，介绍了如何识别胜任力，如何建立胜任力模型，如何检验模型的有效性，并通过国内外典型的胜任力模型的介绍，在评价国内外相关研究特点的同时也对未来胜任力模型研究的趋势也进行了展望。
성임력시적효우이자적잠재특정，성임력모형시인력자원관리적중요공구。문장종성임력적내함출발，개소료여하식별성임력，여하건립성임력모형，여하검험모형적유효성，병통과국내외전형적성임력모형적개소，재평개국내외상관연구특점적동시야대미래성임력모형연구적추세야진행료전망。