管理世界
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관리세계
Management World
2009年
11期
166~167
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巴纳德 饭野-加藤之争 正式组织 协作体系 有机体系统论
巴納德 飯野-加籐之爭 正式組織 協作體繫 有機體繫統論
파납덕 반야-가등지쟁 정식조직 협작체계 유궤체계통론
本文从饭野-加藤之争入手,结合巴纳德理论诞生的历史背景、人性观、方法论、以及与非正式组织、协作体系等概念间的相互关系,探讨了“正式组织”概念的内涵,指出巴纳德的正式组织概念有两层含义:一方面,它是一个用来说明协作体系的理念型概念;另一方面,它又代表了实际存在于协作中的组织。
本文從飯野-加籐之爭入手,結閤巴納德理論誕生的歷史揹景、人性觀、方法論、以及與非正式組織、協作體繫等概唸間的相互關繫,探討瞭“正式組織”概唸的內涵,指齣巴納德的正式組織概唸有兩層含義:一方麵,它是一箇用來說明協作體繫的理唸型概唸;另一方麵,它又代錶瞭實際存在于協作中的組織。
본문종반야-가등지쟁입수,결합파납덕이론탄생적역사배경、인성관、방법론、이급여비정식조직、협작체계등개념간적상호관계,탐토료“정식조직”개념적내함,지출파납덕적정식조직개념유량층함의:일방면,타시일개용래설명협작체계적이념형개념;령일방면,타우대표료실제존재우협작중적조직。