CAJ | 학술논문

本文通过文献研究认为非理性地惟命是从并不能使公共管理者的政治智慧产生应有的效果；绝对理性的乐观期望也可能导致绩效管理成为一种管理工具而最终名誉扫地；另外，经本文文献分析显示，只有打破个体化主导逻辑才能使公共绩效管理收卓越之效，让公共管理有所突破。
본문통과문헌연구인위비이성지유명시종병불능사공공관리자적정치지혜산생응유적효과；절대이성적악관기망야가능도치적효관리성위일충관리공구이최종명예소지；령외，경본문문헌분석현시，지유타파개체화주도라집재능사공공적효관리수탁월지효，양공공관리유소돌파。