CAJ | 학술논문

文章针对当前传统四维平衡计分卡在我国建筑企业应用中的的维度不足问题和由于绩效指标过多产生的大量数据从而导致的评价时主次不分的问题，提出了多维平衡计分卡的概念，并建议采用主成分分析对大量指标进行处理，从而产生相对较少的综合性指标对企业绩效进行评价，最终简化了企业绩效管理与绩效评价工作，为平衡记分卡进一步精确化、系统化提出了建议。
문장침대당전전통사유평형계분잡재아국건축기업응용중적적유도불족문제화유우적효지표과다산생적대량수거종이도치적평개시주차불분적문제，제출료다유평형계분잡적개념，병건의채용주성분분석대대량지표진행처리，종이산생상대교소적종합성지표대기업적효진행평개，최종간화료기업적효관리여적효평개공작，위평형기분잡진일보정학화、계통화제출료건의。