CAJ | 학술논문

我国目前劳动争议数量日益增加，内容日趋多样，结构日趋复杂。随着我国劳动争议案件的发展和变化，“一裁两审”机制被“或裁或审”机制所取代。本文试图证明“或裁或审”机制是“一裁两审”机制的发展，运用博弈方法建立了企业和劳动者的博弈模型，在“一裁两审”机制和“或裁或审，各自终局”机制下得出了不同的均衡，而后者的均衡结果要优于前者，这说明“或裁或审，各自终局”机制是对现有“一裁两审”机制的改进。
아국목전노동쟁의수량일익증가，내용일추다양，결구일추복잡。수착아국노동쟁의안건적발전화변화，“일재량심”궤제피“혹재혹심”궤제소취대。본문시도증명“혹재혹심”궤제시“일재량심”궤제적발전，운용박혁방법건립료기업화노동자적박혁모형，재“일재량심”궤제화“혹재혹심，각자종국”궤제하득출료불동적균형，이후자적균형결과요우우전자，저설명“혹재혹심，각자종국”궤제시대현유“일재량심”궤제적개진。