CAJ | 학술논문

用政府绩效评估（GPE）的宣传与现实模型考察三地的GPE，并用访谈、阅读文献和观察等方法，从内部观察政府组织绩效评估的进化，跟踪GPE的技术操作与其宣传之间的关系变化，发现制度力量对GPE技术有歪曲作用。管理者在宣传GPE“成功”时过滤了很多实际问题，并利用各种手法发展GPE项目。是行政力量或政绩的需求，而非绩效问题本身导致政府推动GPE的实施。
용정부적효평고（GPE）적선전여현실모형고찰삼지적GPE，병용방담、열독문헌화관찰등방법，종내부관찰정부조직적효평고적진화，근종GPE적기술조작여기선전지간적관계변화，발현제도역량대GPE기술유왜곡작용。관리자재선전GPE“성공”시과려료흔다실제문제，병이용각충수법발전GPE항목。시행정역량혹정적적수구，이비적효문제본신도치정부추동GPE적실시。