CAJ | 학술논문

现代管理认为，人才资源是最重要、最稀缺的资源。拥有人才的优势是高校生存与发展的关键。高校在人才引进过程中会面临各种不同的招聘、激励以及人才流失等风险。通过构建一套科学的风险评估体系，高校管理者可以有效识别可能存在的风险及风险程度，从而为风险的防范与规避提供依据。
현대관리인위，인재자원시최중요、최희결적자원。옹유인재적우세시고교생존여발전적관건。고교재인재인진과정중회면림각충불동적초빙、격려이급인재류실등풍험。통과구건일투과학적풍험평고체계，고교관리자가이유효식별가능존재적풍험급풍험정도，종이위풍험적방범여규피제공의거。