商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
Business Economics and Administration
2010年
1期
46~50
,共null页
利益相关者导向 企业文化 企业绩效
利益相關者導嚮 企業文化 企業績效
이익상관자도향 기업문화 기업적효
stakeholder orientation; corporate culture; enterprise performance
文章首先探讨了企业文化对利益相关者导向与企业绩效关系的影响。然后，以福建省内企业为研究样本，运用结构方程模型（SEM）对利益相关者导向是否以及如何通过企业文化影响企业的绩效进行实证研究。结果发现，利益相关者导向对企业绩效没有显著的直接影响，但是利益相关者导向可以通过企业文化外部适应性和内部一致性行为活动对企业绩效产生显著的间接影响。
文章首先探討瞭企業文化對利益相關者導嚮與企業績效關繫的影響。然後，以福建省內企業為研究樣本，運用結構方程模型（SEM）對利益相關者導嚮是否以及如何通過企業文化影響企業的績效進行實證研究。結果髮現，利益相關者導嚮對企業績效沒有顯著的直接影響，但是利益相關者導嚮可以通過企業文化外部適應性和內部一緻性行為活動對企業績效產生顯著的間接影響。
문장수선탐토료기업문화대이익상관자도향여기업적효관계적영향。연후，이복건성내기업위연구양본，운용결구방정모형（SEM）대이익상관자도향시부이급여하통과기업문화영향기업적적효진행실증연구。결과발현，이익상관자도향대기업적효몰유현저적직접영향，단시이익상관자도향가이통과기업문화외부괄응성화내부일치성행위활동대기업적효산생현저적간접영향。
This paper has explored the effect of corporate culture on the relationship between stakeholder-orientation（SO） and enterprise performance. And then a case study of the enterprises in Fujian Province has made on whether and how SO affects organizational achievement through corporate culture by employing SEM. This study indicates that SO does not directly work on enterprise performance at all, but it has an obvious indirect influence on enterprise performance through corporate culture＇s adaptability to the outside and activities of inside consistency.
