科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2010年
2期
153~156
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变革型领导 交易型领导 创新行为 知识型员工
變革型領導 交易型領導 創新行為 知識型員工
변혁형령도 교역형령도 창신행위 지식형원공
Transformational Leadership ;Transactional Leadership ;Innovative Behavior; Knowledge Workers
创新能力是衡量企业竞争力的根本标准，而知识型员工是企业创新的主体，因此，提升知识型员工的创新能力对企业发展至关重要。在界定交易型领导风格、变革型领导风格的基础上，探讨了这两种领导风格对知识型员工创新行为的影响，从而提出企业应根据实际情况选择相适应的领导风格。并采取有效的措施来促进知识型员工的创新行为。
創新能力是衡量企業競爭力的根本標準，而知識型員工是企業創新的主體，因此，提升知識型員工的創新能力對企業髮展至關重要。在界定交易型領導風格、變革型領導風格的基礎上，探討瞭這兩種領導風格對知識型員工創新行為的影響，從而提齣企業應根據實際情況選擇相適應的領導風格。併採取有效的措施來促進知識型員工的創新行為。
창신능력시형량기업경쟁력적근본표준，이지식형원공시기업창신적주체，인차，제승지식형원공적창신능력대기업발전지관중요。재계정교역형령도풍격、변혁형령도풍격적기출상，탐토료저량충령도풍격대지식형원공창신행위적영향，종이제출기업응근거실제정황선택상괄응적령도풍격。병채취유효적조시래촉진지식형원공적창신행위。
Innovation ability is the fundamental standard for measuring the competitiveness of enterprises, and knowledge workers are responsible for enterprise innovation, so it＇s very important to improve knowledge workers＂ innovation ability. Based on the definition of the transformational leadership and transactional leadership,this paper analyzes two leaderships＂ influence to the knowledge workers innovative behavior, and suggests that the enterprise should choose the appropriate leadership style to adapt the actual situation and take effective measures to promote knowledge workers innovative behavior.
