软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2010年
1期
60~64
,共null页
企业创新文化 影响因素 实证研究 政府 教育 组织
企業創新文化 影響因素 實證研究 政府 教育 組織
기업창신문화 영향인소 실증연구 정부 교육 조직
corporate innovative culture ; factors ; empirical study ; government ; education ; organization
以浙江省企业为切入点，研究政府部门、教育机构和企业组织自身三个维度下的因素和变量对企业创新文化建设的影响。从而建立各影响因素之间的回归模型，以期为各部门得出有益结论。
以浙江省企業為切入點，研究政府部門、教育機構和企業組織自身三箇維度下的因素和變量對企業創新文化建設的影響。從而建立各影響因素之間的迴歸模型，以期為各部門得齣有益結論。
이절강성기업위절입점，연구정부부문、교육궤구화기업조직자신삼개유도하적인소화변량대기업창신문화건설적영향。종이건립각영향인소지간적회귀모형，이기위각부문득출유익결론。
From the view of corporates in Zhejiang province, this paper takes government departments, educational institutions and business organizations as the three dimensions of innovation factors to analyze how the variables under the three dimensions influence corporate innovative culture. Through this empirical analysis, it establishes the multiple factor regression model to provide useful suggestions for them.
