CAJ | 학술논문

自2006年7月1日实行工资制度改革以来，事业单位推行岗位设置管理等各项改革制度相继出台，岗位设置管理是目前高校人事制度和薪酬分配制度改革的关键。从岗位设置的角度分析岗位聘任与管理、岗位考核、分配制度、职称制度等系列人事制度的改革机遇及挑战，从岗位设置管理工作的实践经验出发，对高校人事制度改革提出一些设想及思考。
자2006년7월1일실행공자제도개혁이래，사업단위추행강위설치관리등각항개혁제도상계출태，강위설치관리시목전고교인사제도화신수분배제도개혁적관건。종강위설치적각도분석강위빙임여관리、강위고핵、분배제도、직칭제도등계렬인사제도적개혁궤우급도전，종강위설치관리공작적실천경험출발，대고교인사제도개혁제출일사설상급사고。