CAJ | 학술논문

社会分工体系一方面可以从有形的劳动工具的使用进行观察，这是社会分工的水平维度，另一方面可以从水平分工条件下所进行的人际协调行为观察到，这是社会分工的纵向维度。纵向的社会分工指向人际间协调行为与人际间利益，有专门的伦理以及职业化的人际协调者群体，并有关于相对整体的知识支撑。在加入了纵向协调活动之后形成的二维的分工体系中，人际协调行为的准则被中国古人总结成“为无为”，即要求人际协调行为应该促进分工收益的增长和保障个人自由的实现。
사회분공체계일방면가이종유형적노동공구적사용진행관찰，저시사회분공적수평유도，령일방면가이종수평분공조건하소진행적인제협조행위관찰도，저시사회분공적종향유도。종향적사회분공지향인제간협조행위여인제간이익，유전문적윤리이급직업화적인제협조자군체，병유관우상대정체적지식지탱。재가입료종향협조활동지후형성적이유적분공체계중，인제협조행위적준칙피중국고인총결성“위무위”，즉요구인제협조행위응해촉진분공수익적증장화보장개인자유적실현。