CAJ | 학술논문

在组织行为中，权力是行动者的行动能力，它产生于行动者对不确定性的控制能力。权力的正当使用无疑有助于组织具体行动体系高效有序地运行，然而，行动者人为地创造不确定性，从而造成具体行动组织的优先权颠倒和目标置换。为了构建有效的组织秩序，促成行动成员间的合作和交换，行动者必须遵守组织游戏规则。遵从经他们相互协商、谈判而达成的成文契约或是不明言的潜在规则。
재조직행위중，권력시행동자적행동능력，타산생우행동자대불학정성적공제능력。권력적정당사용무의유조우조직구체행동체계고효유서지운행，연이，행동자인위지창조불학정성，종이조성구체행동조직적우선권전도화목표치환。위료구건유효적조직질서，촉성행동성원간적합작화교환，행동자필수준수조직유희규칙。준종경타문상호협상、담판이체성적성문계약혹시불명언적잠재규칙。