重庆工学院学报：社会科学版
重慶工學院學報：社會科學版
중경공학원학보：사회과학판
Journal of Chongqing Institute of Technology
2009年
12期
52~56
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心理契约 知识型员工 员工流失
心理契約 知識型員工 員工流失
심리계약 지식형원공 원공류실
阐述高科技企业知识型员工的特征；指出心理契约违背是造成知识型员工流失的主要原因；提出构建以人为本的企业文化、实施科学的职业生涯管理、采取有针对性的激励方式等措施，以留住高科技企业知识型员工。
闡述高科技企業知識型員工的特徵；指齣心理契約違揹是造成知識型員工流失的主要原因；提齣構建以人為本的企業文化、實施科學的職業生涯管理、採取有針對性的激勵方式等措施，以留住高科技企業知識型員工。
천술고과기기업지식형원공적특정；지출심리계약위배시조성지식형원공류실적주요원인；제출구건이인위본적기업문화、실시과학적직업생애관리、채취유침대성적격려방식등조시，이류주고과기기업지식형원공。
