CAJ | 학술논문

所有权安排是构建财务治理机制的基石，财务治理机制必须适应企业所有权安排的演变发展而及时地进行创新和优化。随着人力资本对企业价值创造的重要性不断提高，确立劳动者在企业中的所有者地位、实行人力资本股权化已成为一种必然趋势。在新的所有权安排格局下，现行的基于“股东至上主义”所有权安排的财务治理机制，其局限性日益显现出来。文章认为，应当从财务激励机制、财务决策机制、财务风险承担机制和财务监控机制四个方面，对现有财务治理机制进行创新和改进。
소유권안배시구건재무치리궤제적기석，재무치리궤제필수괄응기업소유권안배적연변발전이급시지진행창신화우화。수착인력자본대기업개치창조적중요성불단제고，학립노동자재기업중적소유자지위、실행인력자본고권화이성위일충필연추세。재신적소유권안배격국하，현행적기우“고동지상주의”소유권안배적재무치리궤제，기국한성일익현현출래。문장인위，응당종재무격려궤제、재무결책궤제、재무풍험승담궤제화재무감공궤제사개방면，대현유재무치리궤제진행창신화개진。