CAJ | 학술논문

高职教育要避免陷入技能教育泥潭，并与普通高等教育和中等职业教育有鲜明的区别，必须发展成为一种高等职业素质教育。从最宽泛的素质教育概念出发，寻找高职素质教育的定位，以这种素质教育理念为指导思想，借鉴发达国家高等职业教育的成熟经验，转变政府职能，调整高职学校职能，打造人才培养质量考核鉴定的行业中介组织，架构新型的、运行高效的高职教育管理体制机制，是高职教育今后改革发展的长远之计。
고직교육요피면함입기능교육니담，병여보통고등교육화중등직업교육유선명적구별，필수발전성위일충고등직업소질교육。종최관범적소질교육개념출발，심조고직소질교육적정위，이저충소질교육이념위지도사상，차감발체국가고등직업교육적성숙경험，전변정부직능，조정고직학교직능，타조인재배양질량고핵감정적행업중개조직，가구신형적、운행고효적고직교육관리체제궤제，시고직교육금후개혁발전적장원지계。