CAJ | 학술논문

面对市场竞争与金融危机的冲击，当前众多企业重新从战略的角度对企业发展进行思考，开始把寻求竞争优势的目光从产业扩张引回到组织本身上来，并认识到企业只有以提升企业的组织认知能力为着力点，通过积极和有效地开展开放式创新活动，形成以知识为核心的竞争优势，才能从容的应对环境的变化和各种危机，实现企业的可持续发展。本文以认知理论和开放式创新理论为依托。通过组织认知的内涵、组织认知能力系统的构成，以及组织认知对开放式创新影响机理的阐述，分别从组织支持、组织智力和组织表现三个角度重点讨论了组织认知对于中国企业进行开放式创新活动的启示。
면대시장경쟁여금융위궤적충격，당전음다기업중신종전략적각도대기업발전진행사고，개시파심구경쟁우세적목광종산업확장인회도조직본신상래，병인식도기업지유이제승기업적조직인지능력위착력점，통과적겁화유효지개전개방식창신활동，형성이지식위핵심적경쟁우세，재능종용적응대배경적변화화각충위궤，실현기업적가지속발전。본문이인지이론화개방식창신이론위의탁。통과조직인지적내함、조직인지능력계통적구성，이급조직인지대개방식창신영향궤리적천술，분별종조직지지、조직지력화조직표현삼개각도중점토론료조직인지대우중국기업진행개방식창신활동적계시。