兰州大学学报：社会科学版
蘭州大學學報：社會科學版
란주대학학보：사회과학판
Journal of Lanzhor University(Social Sciences)
2010年
1期
13~19
,共null页
国有控股上市公司 高级管理人员 薪酬 持股比例 公司业绩 公司规模 公司风险
國有控股上市公司 高級管理人員 薪酬 持股比例 公司業績 公司規模 公司風險
국유공고상시공사 고급관리인원 신수 지고비례 공사업적 공사규모 공사풍험
state-controlled listed company; senior executives; remuneration; share proportion; corporate performance; company size; company risk
在对国有控股上市公司高级管理人员的薪酬激励效果进行理论分析的基础上，利用2006年沪深两市422家A股国有控股上市公司的年报数据，对国有控股上市公司高级管理人员薪酬的各类影响因素进行了实证分析。研究结果表明：企业业绩、公司规模、企业中是否有机构投资者、企业所处地区等因素对上市公司高级管理人员的薪酬激励效果有显著的影响，公司的成长性对上市公司高级管理人员的薪酬影响较小，高级管理人员持股总数、公司风险、国家股比例、流通股比例等因素对国有控股上市公司高级管理人员薪酬没有明显的影响。
在對國有控股上市公司高級管理人員的薪酬激勵效果進行理論分析的基礎上，利用2006年滬深兩市422傢A股國有控股上市公司的年報數據，對國有控股上市公司高級管理人員薪酬的各類影響因素進行瞭實證分析。研究結果錶明：企業業績、公司規模、企業中是否有機構投資者、企業所處地區等因素對上市公司高級管理人員的薪酬激勵效果有顯著的影響，公司的成長性對上市公司高級管理人員的薪酬影響較小，高級管理人員持股總數、公司風險、國傢股比例、流通股比例等因素對國有控股上市公司高級管理人員薪酬沒有明顯的影響。
재대국유공고상시공사고급관리인원적신수격려효과진행이론분석적기출상，이용2006년호심량시422가A고국유공고상시공사적년보수거，대국유공고상시공사고급관리인원신수적각류영향인소진행료실증분석。연구결과표명：기업업적、공사규모、기업중시부유궤구투자자、기업소처지구등인소대상시공사고급관리인원적신수격려효과유현저적영향，공사적성장성대상시공사고급관리인원적신수영향교소，고급관리인원지고총수、공사풍험、국가고비례、류통고비례등인소대국유공고상시공사고급관리인원신수몰유명현적영향。
Based on a theoretical analysis of the remuneration incentive mechanism of state-controlled listed companies, an empirical study has been made on the various impacts on the senior management remuneration in state-owned listed companies in the light of the annual reporting of 422 A-share state holding listed companies from Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges in 2006. It shows an obvious incentive effect on the senior management remuneration in the form of the company performance, the size, the locality and any involvement of institutional investors, while the growth potential of the listed company exerts little influence on the remuneration. Accordingly, the total share of the senior executives, the company risk, the proportion of the state shares, the proportion of tradable shares, etc., have no clear influence on the remuneration.
