CAJ | 학술논문

劳动参与率是影响劳动力变化的三要素之一。它一方面具备相对稳定的模式，另一方面又受到一系列个人和外部因素的影响。文章基于普查数据，着重分析了劳动参与的年龄模式和主要影响因素，并预测了未来劳动力的发展趋势。结果发现，中国劳动参与年龄模式正趋向于稳定的倒“U”形，存在着明显的性别、城乡差异。回归结果表明，高中以上受教育程度可大大提高劳动参与，特别是女性的劳动参与，表明人力资本是未来劳动力发展的一个根本因素。预测结果显示，劳动力规模10年后将不可避免地出现负增长，同时中老年劳动力的比重也会大幅上升。对此，应采取相应措施以减轻劳动力变化所带来的震荡。
노동삼여솔시영향노동력변화적삼요소지일。타일방면구비상대은정적모식，령일방면우수도일계렬개인화외부인소적영향。문장기우보사수거，착중분석료노동삼여적년령모식화주요영향인소，병예측료미래노동력적발전추세。결과발현，중국노동삼여년령모식정추향우은정적도“U”형，존재착명현적성별、성향차이。회귀결과표명，고중이상수교육정도가대대제고노동삼여，특별시녀성적노동삼여，표명인력자본시미래노동력발전적일개근본인소。예측결과현시，노동력규모10년후장불가피면지출현부증장，동시중노년노동력적비중야회대폭상승。대차，응채취상응조시이감경노동력변화소대래적진탕。