CAJ | 학술논문

高校的改革事业要取得成功，除了有一个坚强有力的校级领导班子进行科学决策外，还必须有一支能力强、素质高的中层干部队伍有效地实施决策。加强中层干部队伍建设，不断提高中层队伍的职业素养和执业能力，是各高校党政工作的重要内容，而干部培训是提升干部素质和管理水平的重要途径。以“职业发展”为高校干部队伍建设的理念，将中层干部培训纳入学校人才工程培训的范畴，建立分层分类的中层干部培训模式，创新培训内容、改进培训方式、采用信息化培训手段、整合培训资源、优化培训队伍，以推进干部教育培训的理念创新、制度创新和管理创新。
고교적개혁사업요취득성공，제료유일개견강유력적교급령도반자진행과학결책외，환필수유일지능력강、소질고적중층간부대오유효지실시결책。가강중층간부대오건설，불단제고중층대오적직업소양화집업능력，시각고교당정공작적중요내용，이간부배훈시제승간부소질화관리수평적중요도경。이“직업발전”위고교간부대오건설적이념，장중층간부배훈납입학교인재공정배훈적범주，건립분층분류적중층간부배훈모식，창신배훈내용、개진배훈방식、채용신식화배훈수단、정합배훈자원、우화배훈대오，이추진간부교육배훈적이념창신、제도창신화관리창신。