CAJ | 학술논문

作为影响就业收入的重要因素，人力资本对流动入口的工资和收入的影响一直以来备受关注，但是对入力资本的衡量以及人力资本各部分对就业收入的影响程度仍存在较大争论。本文利用2006午“北京市1‰流动人口抽样调查”数据，运用改进的明瑟收入模型，以北京市为例分别从教育、健康、培训、迁移四个方面考察人力资本对流动人口就业收入的影响程度以及作用机制，结果表明流动人口的人力资本提升对就业收入具有重要影响，其中教育贡献最为显著，接受培训达到两次以上有正向显著影响，而流动时间过短或过长都不利于收入提高。
작위영향취업수입적중요인소，인력자본대류동입구적공자화수입적영향일직이래비수관주，단시대입력자본적형량이급인력자본각부분대취업수입적영향정도잉존재교대쟁론。본문이용2006오“북경시1‰류동인구추양조사”수거，운용개진적명슬수입모형，이북경시위례분별종교육、건강、배훈、천이사개방면고찰인력자본대류동인구취업수입적영향정도이급작용궤제，결과표명류동인구적인력자본제승대취업수입구유중요영향，기중교육공헌최위현저，접수배훈체도량차이상유정향현저영향，이류동시간과단혹과장도불리우수입제고。