兰州学刊
蘭州學刊
란주학간
2010年
3期
161~162
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人本理念 大学管理 和谐管理
人本理唸 大學管理 和諧管理
인본이념 대학관리 화해관리
人本理念是大学理念的核心内容，是大学管理的核心理念。近年来，人本理念在大学中有了较为广泛、深入的影响和应用，但从许多方面依然表现出其缺失性，主要表现如：科层体系、制度主义、定量主义等。文章认为，和谐管理是人本理念在大学管理中的内在要求，并就如何开展和谐管理提出了建议。
人本理唸是大學理唸的覈心內容，是大學管理的覈心理唸。近年來，人本理唸在大學中有瞭較為廣汎、深入的影響和應用，但從許多方麵依然錶現齣其缺失性，主要錶現如：科層體繫、製度主義、定量主義等。文章認為，和諧管理是人本理唸在大學管理中的內在要求，併就如何開展和諧管理提齣瞭建議。
인본이념시대학이념적핵심내용，시대학관리적핵심이념。근년래，인본이념재대학중유료교위엄범、심입적영향화응용，단종허다방면의연표현출기결실성，주요표현여：과층체계、제도주의、정량주의등。문장인위，화해관리시인본이념재대학관리중적내재요구，병취여하개전화해관리제출료건의。
