科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2010年
6期
149~151
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积极心理学 心理资本 人力资源管理
積極心理學 心理資本 人力資源管理
적겁심이학 심리자본 인력자원관리
员工的积极心理资本是组织获取竞争优势的重要源泉。首先分析了心理资本的内涵与特征，进而深入阐述了基于心理资本的工作分析、招募甄选、培训开发、绩效管理和报酬管理等人力资源管理实践的对策，最后对心理资本的应用作了简要评述。
員工的積極心理資本是組織穫取競爭優勢的重要源泉。首先分析瞭心理資本的內涵與特徵，進而深入闡述瞭基于心理資本的工作分析、招募甄選、培訓開髮、績效管理和報酬管理等人力資源管理實踐的對策，最後對心理資本的應用作瞭簡要評述。
원공적적겁심리자본시조직획취경쟁우세적중요원천。수선분석료심리자본적내함여특정，진이심입천술료기우심리자본적공작분석、초모견선、배훈개발、적효관리화보수관리등인력자원관리실천적대책，최후대심리자본적응용작료간요평술。
