华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
East China Economic Management
2010年
3期
97~104
,共null页
亚文化 组织文化 组织社会化策略 家族企业
亞文化 組織文化 組織社會化策略 傢族企業
아문화 조직문화 조직사회화책략 가족기업
subculture ; organizational culture; organizational socialization tactics; family firms
基于江浙沪闽粤家族企业与五省台资家族企业的实证比较，发现同一母国跨亚文化背景下，大陆家族企业与台湾家族企业在组织社会化策略及其情境维度上存在显著差异，在组织文化上不存在显著差异；强调员工导向、勇于创新、系统管理与控制等组织内部导向的组织文化与内容型组织社会化策略相关度最高，强调顾客中心、社会责任等组织外部导向的组织文化与社会方面的组织社会化策略相关度最高。
基于江浙滬閩粵傢族企業與五省檯資傢族企業的實證比較，髮現同一母國跨亞文化揹景下，大陸傢族企業與檯灣傢族企業在組織社會化策略及其情境維度上存在顯著差異，在組織文化上不存在顯著差異；彊調員工導嚮、勇于創新、繫統管理與控製等組織內部導嚮的組織文化與內容型組織社會化策略相關度最高，彊調顧客中心、社會責任等組織外部導嚮的組織文化與社會方麵的組織社會化策略相關度最高。
기우강절호민월가족기업여오성태자가족기업적실증비교，발현동일모국과아문화배경하，대륙가족기업여태만가족기업재조직사회화책략급기정경유도상존재현저차이，재조직문화상불존재현저차이；강조원공도향、용우창신、계통관리여공제등조직내부도향적조직문화여내용형조직사회화책략상관도최고，강조고객중심、사회책임등조직외부도향적조직문화여사회방면적조직사회화책략상관도최고。
According to the empirical analysis on the family firms in five provinces or cities, Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Guangdong and Fujian, there are some significant differences in organizational socialization tactics and the context dimension, and no significant difference in organizational culture between Mainland and Taiwan of China. There are middle correlations between the internal organiza- tional culture focus on employee orientation, innovativeness and systematic management and control and the dimension of organizational socialization tactics, content ; between the external organizational culture focus on customer and social responsibility and the dimension of organizational socialization tactics, social aspects.
