CAJ | 학술논문

组织信任文化是以信任为特征的组织文化，它是一个组织中全体成员共同拥有的、强调信任的基本假设及信念。大学组织中的信任文化，对大学组织内部及外部的发展都具有至关重要的意义，也是大学和谐健康发展不可或缺的重要因素。因此，大学要充分认识组织信任文化对大学发展的重要意义，着力构建以组织信任为核心的大学组织文化；要从组织信任文化的四个维度着手，构建大学信任文化；要建立有利于组织信任文化生长的人事机制。
조직신임문화시이신임위특정적조직문화，타시일개조직중전체성원공동옹유적、강조신임적기본가설급신념。대학조직중적신임문화，대대학조직내부급외부적발전도구유지관중요적의의，야시대학화해건강발전불가혹결적중요인소。인차，대학요충분인식조직신임문화대대학발전적중요의의，착력구건이조직신임위핵심적대학조직문화；요종조직신임문화적사개유도착수，구건대학신임문화；요건립유리우조직신임문화생장적인사궤제。