教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2010年
10期
6~6
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大型企业 职业教育 行业优秀人才 社会责任
大型企業 職業教育 行業優秀人纔 社會責任
대형기업 직업교육 행업우수인재 사회책임
在国家推行职教发展的战略背景下，一系列职教发展措施得以实施，职业教育迎来自身发展的良好契机。但是，从总体看，职业教育的长足发展需要较大的投入，职业教育依然面·瞄着资源“缺口”，此外，职业教育具有产业型、职业性特点，与社会生产密切相关，与企业、行业有着天然的联系。因此，建议大型企业，特别是国资委直管的大型国有企业，按企业的行业界别创办职业教育。理由如下：
在國傢推行職教髮展的戰略揹景下，一繫列職教髮展措施得以實施，職業教育迎來自身髮展的良好契機。但是，從總體看，職業教育的長足髮展需要較大的投入，職業教育依然麵·瞄著資源“缺口”，此外，職業教育具有產業型、職業性特點，與社會生產密切相關，與企業、行業有著天然的聯繫。因此，建議大型企業，特彆是國資委直管的大型國有企業，按企業的行業界彆創辦職業教育。理由如下：
재국가추행직교발전적전략배경하，일계렬직교발전조시득이실시，직업교육영래자신발전적량호계궤。단시，종총체간，직업교육적장족발전수요교대적투입，직업교육의연면·묘착자원“결구”，차외，직업교육구유산업형、직업성특점，여사회생산밀절상관，여기업、행업유착천연적련계。인차，건의대형기업，특별시국자위직관적대형국유기업，안기업적행업계별창판직업교육。이유여하：
