CAJ | 학술논문

唐代人事制度，在指导思想上，在强化皇权的前提下，强调发挥统治集团的集体智慧，确定“以民为本”的治道，以提升行政效率为追求目标；在选任制度上，把“得人”视为国家“致治”之根本，完善科举制，以法律手段严肃官员选任；在监管制度上，制定了比较成熟的考课法，专职监察机构御史台已完全摆脱行政机关的掌控，成为君主直接控制的监察部门；在廉政制度建设上，重视廉政教育，倡导廉政风气，严惩腐败，依法保证清廉，防微杜渐，从严监管。唐代人事制度是大唐盛世兴起的重要原因，其合理内核仍然给我们留下了很多启示。
당대인사제도，재지도사상상，재강화황권적전제하，강조발휘통치집단적집체지혜，학정“이민위본”적치도，이제승행정효솔위추구목표；재선임제도상，파“득인”시위국가“치치”지근본，완선과거제，이법률수단엄숙관원선임；재감관제도상，제정료비교성숙적고과법，전직감찰궤구어사태이완전파탈행정궤관적장공，성위군주직접공제적감찰부문；재렴정제도건설상，중시렴정교육，창도렴정풍기，엄징부패，의법보증청렴，방미두점，종엄감관。당대인사제도시대당성세흥기적중요원인，기합리내핵잉연급아문류하료흔다계시。