CAJ | 학술논문

这次由美国次贷危机引发的国际金融危机，对我国企业人力资源管理产生了巨大的冲击，同时也为企业人力资源管理提供了人才储备和人力资源优化方面的机遇。我国企业要把握机遇迎接挑战，从稳定员工情绪、积极地进行培训、实施薪酬变革的激励措施、进行人力资源度量化管理、重视人才储备等方面最大程度的规避金融危机带来的负面影响，为企业的可持续发展提供人力资源保障。
저차유미국차대위궤인발적국제금융위궤，대아국기업인력자원관리산생료거대적충격，동시야위기업인력자원관리제공료인재저비화인력자원우화방면적궤우。아국기업요파악궤우영접도전，종은정원공정서、적겁지진행배훈、실시신수변혁적격려조시、진행인력자원도양화관리、중시인재저비등방면최대정도적규피금융위궤대래적부면영향，위기업적가지속발전제공인력자원보장。