中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2010年
4期
20~23
,共null页
绩效标准 绩效管理 管理工具
績效標準 績效管理 管理工具
적효표준 적효관리 관리공구
performance standards, performance management, management tool
政府绩效标准管理由政府标准化管理发展而来，政府绩效标准管理具有凸现工具理性内蕴、实现价值理性追求、把握关键流程脉络、运用绩效评估的方法和明确管理结果导向的特征。在现阶段，科学发展观的宏观背景、政府流程再造的实践探索、绩效预算与绩效审计的发展范例，有力地推进了政府绩效标准管理的发展进程。
政府績效標準管理由政府標準化管理髮展而來，政府績效標準管理具有凸現工具理性內蘊、實現價值理性追求、把握關鍵流程脈絡、運用績效評估的方法和明確管理結果導嚮的特徵。在現階段，科學髮展觀的宏觀揹景、政府流程再造的實踐探索、績效預算與績效審計的髮展範例，有力地推進瞭政府績效標準管理的髮展進程。
정부적효표준관이유정부표준화관리발전이래，정부적효표준관리구유철현공구이성내온、실현개치이성추구、파악관건류정맥락、운용적효평고적방법화명학관리결과도향적특정。재현계단，과학발전관적굉관배경、정부류정재조적실천탐색、적효예산여적효심계적발전범례，유력지추진료정부적효표준관리적발전진정。
Government performance standards management comes from government standardized management, which shows the character of highlighting the instrumental rationality, the pursuit of value rationality, grasping at the key process, making use of performance evaluation methods and results -oriented management. At this stage, the development process of government performance standards management is effectively promoted by the macro background of the Scientific Outlook on Development, the practice and exploration of Government Process Re - engineering, and the development paradigm of performance budget and performance audit.
