CAJ | 학술논문

知识经济时代的到来对现有领导理论提出了挑战，基于复杂适应系统（complex adaptive system，以下简称“CAS”）视角的领导研究正逐渐成为领导研究的新范式。本文首先介绍了CAS视角对于知识经济时代领导研究的重要意义，简要比较了基于CAS视角的领导理论与交易型领导、变革型领导和服务型领导等当今流行的领导理论之间的异同；然后在系统梳理西方现有相关研究的基础上，构建了一个以组织高层领导者行为为自变量、员工互动为中间变量、组织适应性结果涌现为因变量的组织高层领导者角色一行为整合模型，以期对现有基于CAS视角的领导研究进行拓展。
지식경제시대적도래대현유령도이론제출료도전，기우복잡괄응계통（complex adaptive system，이하간칭“CAS”）시각적령도연구정축점성위령도연구적신범식。본문수선개소료CAS시각대우지식경제시대령도연구적중요의의，간요비교료기우CAS시각적령도이론여교역형령도、변혁형령도화복무형령도등당금류행적령도이론지간적이동；연후재계통소리서방현유상관연구적기출상，구건료일개이조직고층령도자행위위자변량、원공호동위중간변량、조직괄응성결과용현위인변량적조직고층령도자각색일행위정합모형，이기대현유기우CAS시각적령도연구진행탁전。