中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
Forum on Science and Technology in China
2010年
5期
108~114
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高新技术产业 技术人员 竞业限制
高新技術產業 技術人員 競業限製
고신기술산업 기술인원 경업한제
high-tech industry; technician; non-competition
本文在对浙江省部分高新技术企业实证调查的基础上，分析技术人员违背竞业限制协议流动的驱动因素，深入讨论技术人员竞业限制制度在执行过程的困境，并提出完善技术人员竞业限制制度的相关建议。
本文在對浙江省部分高新技術企業實證調查的基礎上，分析技術人員違揹競業限製協議流動的驅動因素，深入討論技術人員競業限製製度在執行過程的睏境，併提齣完善技術人員競業限製製度的相關建議。
본문재대절강성부분고신기술기업실증조사적기출상，분석기술인원위배경업한제협의류동적구동인소，심입토론기술인원경업한제제도재집행과정적곤경，병제출완선기술인원경업한제제도적상관건의。
Based on the empirical investigation of some high-tech enterprises in Zhejiang Province, this paper analyzes factors that drives technician breach non-competition agreement, discusses indcpth the dilemma in the implementation of technician non-competition agreement, and makes relevant recommendations to perfect the technician non-competition system.
