CAJ | 학술논문

20世纪80年代以来,面对凯恩斯主义就业政策的失灵、全球化的迅速发展和大规模失业这种共同挑战,西方国家却采取了多样性的劳动就业政策选择,即以英美等国为代表的新自由主义劳动就业政策、以瑞典等北欧国家为代表的合作主义劳动就业政策、以法国与西班牙等欧洲大陆国家为代表的保守主义劳动就业政策和以丹麦等国为代表的灵活安全性劳动就业政策。从一定程度上来讲,这种多样性的劳动就业政策选择根源于对失业的多样性解释、多样的资本主义制度和各国多样的历史文化传统。这对我国有着重要启示：新自由主义劳动就业政策并非是解决失业与就业问题的唯一选择,更不是最优选择;高福利与充分就业是能够结合在一起的;多样性劳动就业政策选择本身也包含着一定的共同原则。
20세기80년대이래,면대개은사주의취업정책적실령、전구화적신속발전화대규모실업저충공동도전,서방국가각채취료다양성적노동취업정책선택,즉이영미등국위대표적신자유주의노동취업정책、이서전등북구국가위대표적합작주의노동취업정책、이법국여서반아등구주대륙국가위대표적보수주의노동취업정책화이단맥등국위대표적령활안전성노동취업정책。종일정정도상래강,저충다양성적노동취업정책선택근원우대실업적다양성해석、다양적자본주의제도화각국다양적역사문화전통。저대아국유착중요계시：신자유주의노동취업정책병비시해결실업여취업문제적유일선택,경불시최우선택;고복리여충분취업시능구결합재일기적;다양성노동취업정책선택본신야포함착일정적공동원칙。