中南民族大学学报：人文社会科学版
中南民族大學學報：人文社會科學版
중남민족대학학보：인문사회과학판
Journal of South-Central University for Nationalities:Humanities and Social Science
2010年
3期
78~82
,共null页
部门行政职权 相对集中 体系构建
部門行政職權 相對集中 體繫構建
부문행정직권 상대집중 체계구건
部门行政职权相对集中的范围不是固定不变的,而是随着行政管理实践的发展变化而动态调整;部门行政职权相对集中的对象不应仅限于行政处罚权和行政许可权,而应向更多类别的行政职权拓展;部门行政职权相对集中不是绝对、盲目地集中,而应遵循一定标准和规则。这些既是部门行政职权相对集中之体系的重要组成部分,也是规范部门行政职权相对集中的客观要求。
部門行政職權相對集中的範圍不是固定不變的,而是隨著行政管理實踐的髮展變化而動態調整;部門行政職權相對集中的對象不應僅限于行政處罰權和行政許可權,而應嚮更多類彆的行政職權拓展;部門行政職權相對集中不是絕對、盲目地集中,而應遵循一定標準和規則。這些既是部門行政職權相對集中之體繫的重要組成部分,也是規範部門行政職權相對集中的客觀要求。
부문행정직권상대집중적범위불시고정불변적,이시수착행정관리실천적발전변화이동태조정;부문행정직권상대집중적대상불응부한우행정처벌권화행정허가권,이응향경다유별적행정직권탁전;부문행정직권상대집중불시절대、맹목지집중,이응준순일정표준화규칙。저사기시부문행정직권상대집중지체계적중요조성부분,야시규범부문행정직권상대집중적객관요구。
