企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2010年
5期
58~60
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中小企业 高层管理者 全面薪酬 薪酬激励
中小企業 高層管理者 全麵薪酬 薪酬激勵
중소기업 고층관리자 전면신수 신수격려
高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。
高層管理者是中小企業中一種特殊的人力資本。文章在分析我國中小企業對其高層管理者薪酬激勵的現狀以及存在的問題的基礎上,提齣採用年薪收益激勵、股權收益激勵、工作髮展激勵、保障收益激勵相結閤的全麵薪酬激勵方法來留住優秀的高層管理人纔,促進中小企業的長遠髮展。
고층관리자시중소기업중일충특수적인력자본。문장재분석아국중소기업대기고층관리자신수격려적현상이급존재적문제적기출상,제출채용년신수익격려、고권수익격려、공작발전격려、보장수익격려상결합적전면신수격려방법래류주우수적고층관리인재,촉진중소기업적장원발전。
