CAJ | 학술논문

为探析职业适应期内大学生员工的离职原因，文章在查阅了大量文献的基础上，以工作三年内的本科、硕士、博士为研究对象，以心理视角为出发点，对其角色失调、工作满意度和离职倾向的关系进行了实证研究。结果表明，角色失调对工作满意度和离职倾向有显著影响，并从高校、学生、用人单位三方提出了相应的对策。
위탐석직업괄응기내대학생원공적리직원인，문장재사열료대량문헌적기출상，이공작삼년내적본과、석사、박사위연구대상，이심리시각위출발점，대기각색실조、공작만의도화리직경향적관계진행료실증연구。결과표명，각색실조대공작만의도화리직경향유현저영향，병종고교、학생、용인단위삼방제출료상응적대책。