湖南师范大学教育科学学报
湖南師範大學教育科學學報
호남사범대학교육과학학보
Journal of Educational Science of Hunan Normal University
2010年
3期
102~105
,共null页
人—职业匹配 人—工作匹配 人—组织匹配 人—群体匹配 人—上级匹配
人—職業匹配 人—工作匹配 人—組織匹配 人—群體匹配 人—上級匹配
인—직업필배 인—공작필배 인—조직필배 인—군체필배 인—상급필배
person-vocation fit; person-job fit; person-organization fit; person-group fit; person-supervisor fit
在综述人-环境匹配（Person-environment fit,PE）的概念、结构、测量、已有研究发现和所面临的问题等基础上,提出了从PE匹配多维模型的有效化,预测、中介和调节机制,边界条件和动态过程,测量工具和研究方法改进,文化和地域差异,以及人—群体匹配（Person-group fit,PG）、人—上级匹配（Person-supervisor fit,PS）等几个方面着手探讨探讨在我国开展该类研究的可能性。
在綜述人-環境匹配（Person-environment fit,PE）的概唸、結構、測量、已有研究髮現和所麵臨的問題等基礎上,提齣瞭從PE匹配多維模型的有效化,預測、中介和調節機製,邊界條件和動態過程,測量工具和研究方法改進,文化和地域差異,以及人—群體匹配（Person-group fit,PG）、人—上級匹配（Person-supervisor fit,PS）等幾箇方麵著手探討探討在我國開展該類研究的可能性。
재종술인-배경필배（Person-environment fit,PE）적개념、결구、측량、이유연구발현화소면림적문제등기출상,제출료종PE필배다유모형적유효화,예측、중개화조절궤제,변계조건화동태과정,측량공구화연구방법개진,문화화지역차이,이급인—군체필배（Person-group fit,PG）、인—상급필배（Person-supervisor fit,PS）등궤개방면착수탐토탐토재아국개전해류연구적가능성。
The person-environment fit has become one of the core constructs in industrial and organizational psychology research for a long time.However,the practice on this topic just starts in mainland China.Based on summarizing the literatures about this term’s concept,structure,measures and recent research findings,this paper proposes a possible direction of this kind of research.
